Seminare/Veröffentlichungen/Arbeitsrecht:

Zauberwort „Flexibilität“
Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen.

Aus dem Inhalt

• Flexible Arbeitszeit – Flexi-II-Gesetz, Arbeitszeitkonten, Überstunden, Arbeit auf Abruf, KAPOVAZ, Teilzeit
  
  
• Arbeitskräftebedarf flexibel bewältigen – Befristungen, Einsatz von Leiharbeitnehmern und Subunternehmern
  
  
• Flexibilität im Arbeitsvertrag – Leistungen des Arbeitgebers unter Freiwilligkeits- und Widerrufs-vorbehalt (z.B. Zulagen, Prämien, Gratifikationen), Gleichbehandlung bei Vergütungszahlungen, betriebliche Übungen, Rückzahlungsklauseln, Stichtagsregelungen
  
  
• Flexible Vergütung – Zielvereinbarung, Boni, Tantieme, Provision, Gewinnbeteiligung & Co.
  
  
• Flexible Arbeitsbedingungen für Ältere – Arbeitszeit, Teilzeit, Hinzuverdienergrenzen

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